
会员
扛住就是本事
冯仑更新时间:2020-06-09 00:00:29
最新章节:【正版无广】第6章 在焦虑中生长,时间站在你这边开会员,本书免费读 >
如何把事做成,有哪些原则和方法?我们能做的事,究竟有没有边界?如何拥抱变化,找准机会?做管理,如何带团队,做决策?做经营,如何用小成本完成大任务?年轻人又该有怎样的心态?如何正确认识世界?在《扛住就是本事》中,作者冯仑回顾了自己60年的人生经历、30年的商海沉浮,梳理了一套关于人生和商业发展的方法论。全书分为5大主题,围绕成事方法、商业逻辑、经营思维、成败启示、成长心态,共45个实战锦囊,帮助读者掌握谈判、挣钱、决策、经营、终身成长的底层逻辑和方法,习得商业智慧,看别人看不见的地方,算别人算不清的账,做成别人没做成的事。以终身学习的心态,勇敢应对焦虑和压力。
品牌:磨铁数盟
上架时间:2020-06-01 00:00:00
出版社:北京联合出版公司
本书数字版权由磨铁数盟提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
冯仑
主页
同类热门书
最新上架
- 会员
6S经验萃取:助力企业业务破局,赋能个人绩效增 长
无论是撰写文稿、总结,还是制作课件、培训,经验萃取都能助你高效产出优质内容。本书聚焦组织与个人的知识管理难题,提出AI时代适用的“6S经验萃取”模型,帮助管理者、业务专家等系统地完成经验转化,实现高质量成长。书中拆解了从隐性知识到显性成果的转化路径,结合金融、互联网等行业案例,展示AI在提纲设计、模型提炼等中的作用,强调人类在情绪引导、逻辑判断等方面的不可替代性,提供可复制的经验传承与知识IP化方管理10.9万字 - 会员
杭州六小龙启示录
梁文锋如何管理企业、组织人才?“杭州六小龙”的创始人一半出自浙大,原因何在?梁文锋如何从浙大“学霸”中脱颖而出?非“学霸”出身的王兴兴,如何实现事业逆袭?杭州六小龙”的创始人有哪些共同特质?阿里、吉利与“杭州六小龙”有怎样的内在联系?是什么吸引《黑神话》团队、强脑科技、群核科技落户杭州?很多城市都重视营商环境,杭州何以成为佼佼者?城市和企业如何用好国家科技创新生态?个人、家庭、学校、企业和城市都能管理11.7万字 - 会员
AI赋能薪酬管理:写给HR的AI使用手册
本书能助力HR实现薪酬管理工作效率的提升,也能助力企业薪酬管理实现公平性与战略价值性的提升。本书分成7章,分别介绍了如何用AI助力薪酬设计、薪酬计算、岗位价值评估、薪酬调研分析、薪酬方案设计、薪酬数据分析、岗位薪酬设计等。本书旨在让AI成为薪酬管理的“超级外脑”,助力企业在AI与人力资源管理深度融合的今天,实现智能驱动的加速转型。本书适合所有人力资源管理从业者(各层级、各类型、各种从业经验)、各层管理5.2万字 - 会员
胡博士讲危机管理
《胡博士讲危机管理》一书凝练危机管理与危机干预实践经验,以危机公关的传播学理论框架为逻辑起点,围绕危机管理的核心问题“传播与沟通”展开,提供了新颖、实用和针对性强的危机公关案例和分析。包含危机的定义、危机的类型、危机利益方、危机进展模型、危机前的准备、危机处理章法、危机应对全流程以及危机实战的典型案例等内容。从预警、应对到修复,打造了一份流程可借鉴、简单易上手的危机管理指南。管理24.3万字 精益创业(全新修订版)
在急速变化的不确定时代,创业者需要一套科学的管理方法,才能抓住当前的机遇。这本书提出了以低成本验证真实需求,通过快速迭代实现可持续增长的精益创业方法,出版14年来在全球热销百万册,成为创业与创新管理领域的经典之作。书中提出的“开发—衡量—学习”反馈循环,是谷歌、脸书、爱彼迎等众多公司的创业成长模式。精益思维的核心是快速假设、快速验证、快速迭代。这要求创业者破除对完美计划、扎实战略和全面市场调研的迷管理15.3万字- 会员
人工智能+经济管理科研方法
本书系统探讨人工智能(AI)如何重塑经管科研范式,聚焦AI时代经管研究的理论创新、方法升级与实践应用,为研究者提供从思维变革到工具落地的全流程指南。全书共10章,以“范式变革—工具赋能—质量伦理”为主线展开,第1~3章解析AI对经管理论体系与科研流程的重构,详解提示词设计的原则与技巧;第4~7章围绕理论构建、多模态数据分析、实证研究、质性研究等核心科研场景,展示AI的应用路径;第8~10章则阐述论管理21.4万字 - 会员
管理成就生活(原书第2版)
如今很多人都不得不应对管理工作。区别正确与错误以及好与坏的管理能力将决定每一个社会组织的效率、商业竞争力和大多数人的生活质量。这是一本非常有用的书,能够帮助你区别什么是正确的管理,什么是错误的管理,以及什么是好的管理,什么是差的管理。本书包含可以用于所有组织的管理知识和工具,提出了对各个职位的要求,同时提倡一种健康的工作方式:不管处在什么职位,人人都要讲管理,出效率,过好生活。管理21.9万字 - 会员
HR修炼指南:一本书搞定人力资源管理六大模块
在如今的商业环境中,人力资源管理已成为企业构建核心竞争力的关键所在。本书通过剖析HR的六大关键工作—人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理,为人力资源从业者指引方向。人力资源规划篇深入解读企业战略,帮助HR做好人力资源现状分析与规划制定;招聘管理篇从组织管理入手,详述招聘的核心流程及工作重点;培训管理篇深入探讨培训体系搭建、方案制定与效果评估三大关键内容;绩效管理篇全面管理12.4万字 - 会员
宋志平治企思维
本书是作者刘秉君先生近十年来对宋志平治企思维的研究心得,也是他二十年来专注管理思维研究的全新成果。书中提炼归纳的宋志平七大治企思维,是对宋志平治企思维的凝练总结,也是企业领导者普遍需要掌握的治企思维方法。本书既是一部系统探究宋志平及中国企业家治企思维的全新之作,更是一部助力企业家、管理者提升治企能力、破解管理困惑、启迪经营智慧的指导手册。让企业家、管理者的思维更有力量!管理16.4万字
同类书籍最近更新
- 会员
小团队,大力量:高产出小团队打造手册
在企业的实际运营中,小团队(15人以下)常常是在战略分解后,直接对业绩负责的团队。小团队的业绩对于企业非常重要,同时,在当下快速变化的工作环境中,小团队也以其灵活、高效的特点逐渐成为企业创新的主力军。小团队管理,是企业管理中必须重视的课题。本书聚焦于构建一套能够显著提升小团队产出的方法体系:高产出小团队实战模型。该体系涵盖三个核心系统:高产出战役指挥系统、高产出尖兵培育系统以及高产出战队锻造系统。一般管理10.8万字 - 会员
管理成就生活(原书第2版)
如今很多人都不得不应对管理工作。区别正确与错误以及好与坏的管理能力将决定每一个社会组织的效率、商业竞争力和大多数人的生活质量。这是一本非常有用的书,能够帮助你区别什么是正确的管理,什么是错误的管理,以及什么是好的管理,什么是差的管理。本书包含可以用于所有组织的管理知识和工具,提出了对各个职位的要求,同时提倡一种健康的工作方式:不管处在什么职位,人人都要讲管理,出效率,过好生活。一般管理21.9万字 - 会员
穿越周期的经营智慧
本书通过深入解析十大企业的成长与成功故事,探索它们如何在不同的市场背景下,以独特的战略实现行业领导地位。这些企业涵盖了多个行业,从消费品到高科技、从传统制造到现代零售,它们的成功背后不仅仅是市场的机遇,更是经过深思熟虑的战略布局与执行。作者详细分析了企业如何运用创新、差异化与全球化策略,在竞争日益激烈的全球市场实现突破。这为同行业企业提供了宝贵的战略经验和启示。本书不仅适合创业者和品牌方阅读,也能一般管理15万字 - 会员
管理的首要任务
这是一本为小微企业管理者量身打造的实用管理书。它来源于作者长期深耕于义乌电商与制造业咨询一线,了解了上百家企业的真实困境与成长故事。小微企业的老板每天都要面对员工流动、组织效率低下、业务增长乏力等现实挑战。本书以“首要任务”为核心思想,系统地回答了小微企业经营中最本质的问题:管理者的时间和精力应该优先投入哪里?书中既有目标管理、人才管理、薪酬绩效管理、增长逻辑等系统性框架,又有电商公司、工厂、工贸一般管理16.4万字 - 会员
商业计划书制作五步法
商业计划书是创业融资与路演的关键,但其撰写过程往往令创业者倍感压力与困惑。是否存在一套系统的方法,能够引导创业者以投资者思维构建叙述逻辑、以动态验证梳理业务本质,从而高效产出一份真正具有说服力的商业计划书?本书正是为此而生。本书原创提出“商业计划书制作五步法”,将商业计划书制作过程科学分解为五个关键步骤,即知识基础、创意成形、结构内容、演示设计、路演呈现,完成从构思到精彩呈现的全流程闭环。读者将从一般管理9.8万字